Εργαζόμενοι σε τρίτο κατάστημα λιανικής της Apple ανακοίνωσαν ότι προσπαθούν να οργανώσουν μια ψηφοφορία για το αν θα γίνουν συνδικαλιστικές οργανώσεις, σύμφωνα με μια αναφορά της The Washington Post. Εργαζόμενοι στο κατάστημα της Apple Towson Town Center στο Μέριλαντ λένε ότι έχουν λάβει υπογραφές από την πλειοψηφία των εργαζομένων που πιθανότατα θα μπορούσαν να γίνουν μέλη ενός συνδικάτου και σχεδιάζουν να υποβάλουν αίτηση στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για να προγραμματίσουν εκλογές.
Σε μια επιστολή τους, οι διοργανωτές αναφέρουν ότι το σωματείο τους ονομάζεται «Συνασπισμός Οργανωμένων Εργαζομένων Λιανικής» (ή AppleCORE) και λένε ότι δεν προσπαθούν «να αντιταχθούν ή να δημιουργήσουν σύγκρουση με» τη διοίκηση της Apple. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι λένε ότι θέλουν να αποκτήσουν πρόσβαση σε δικαιώματα που επί του παρόντος δεν έχουν. Αν και δεν διευκρινίζουν ποια στην στο δελτίο τύπου, η Washington Post αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι λένε ότι θέλουν μια φωνή όταν πρόκειται για τον καθορισμό της αμοιβής, των ωρών εργασίας και της ασφάλειας του κορωνοϊού. Στην επιστολή, οι εργαζόμενοι ζητούν από τον Tim Cook να αναγνωρίσει οικειοθελώς το συνδικάτο, λέγοντας ότι έχουν την υποστήριξη της «μιας σταθερής πλειοψηφίας» των συναδέλφων τους.
Εάν η Apple δεν αναγνωρίσει οικειοθελώς την ένωση, το επόμενο βήμα για την AppleCORE θα ήταν να ζητήσει από την NLRB να πραγματοποιήσει εκλογές. Εάν η ρυθμιστική αρχή συμφωνήσει ότι υπήρξε επαρκής εκδήλωση ενδιαφέροντος, η Apple και το σωματείο θα πρέπει να καθορίσουν ποιος θα είναι κατάλληλος για ένταξη στην ένωση (και επομένως ποιος θα μπορεί να ψηφίσει) και να αποφασίσουν μια ημερομηνία για τις εκλογές. Αυτό μπορεί να συμβεί είτε οικειοθελώς είτε μετά από ακρόαση NLRB.
Νωρίτερα την Τρίτη, η Apple συμφώνησε να προγραμματίσει συνδικαλιστική ψηφοφορία στις 2 Ιουνίου με εργαζόμενους σε άλλο κατάστημα λιανικής στην Αταλάντα. Οι εργαζόμενοι στη Νέα Υόρκη άρχισαν επίσης να συλλέγουν υπογραφές για τη διεξαγωγή ψηφοφορίας στο σωματείο.
Οι πρώτες εκλογές για το σωματείο Apple Store στις ΗΠΑ έχουν οριστεί για τις 2 Ιουνίου στην Ατλάντα
Δεν είναι μόνο οι εργαζόμενοι στο λιανικό εμπόριο που πιέζουν τις πολιτικές της Apple. Μια ομάδα γνωστή ως Apple Together δημοσίευσε πρόσφατα μια επιστολή διαμαρτυρόμενη για το σχέδιο επιστροφής της εταιρείας στο γραφείο για εταιρικούς υπαλλήλους, το οποίο θα εφαρμόσει τελικά ένα υβριδικό πρόγραμμα τριών ημερών στο γραφείο και δύο «ευέλικτων» ημερών όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται εξ αποστάσεως.
Σε αυτό το σημείο, η εργατική οργάνωση στην Apple φαίνεται να είναι έργο πολλών ανεξάρτητων ομάδων, παρά κάτι που καθοδηγείται από μια μοναδική δύναμη (όπως συμβαίνει, ας πούμε, με τα Starbucks). Τα καταστήματα λιανικής επιδιώκουν να συνεργαστούν με διαφορετικά καθιερωμένα συνδικάτα — η Ατλάντα οργανώνεται με τους Communications Workers of America, η Νέα Υόρκη με την Workers United και οι εργαζόμενοι στο Maryland με τη Διεθνή Ένωση Μηχανολόγων και Εργαζομένων Αεροδιαστημικής.
Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης ποικίλες απαιτήσεις, αν και είναι στην ίδια γραμμή – οι εργαζόμενοι στη Νέα Υόρκη ζητούν κατώτατο μισθό 30 $ στο κατάστημα, ενώ οι απαιτήσεις αμοιβών της Ατλάντα είναι για «διαφάνεια γύρω από την ανισότητα στις αμοιβές, τις προσαρμογές του κόστους ζωής και την πραγματική μισθούς διαβίωσης». Μπορείτε να διαβάσετε την πλήρη λίστα των αιτημάτων από τη Νέα Υόρκη εδώ και από την Ατλάντα εδώ.